Gestionnaire de produit | Product Manager

Montréal | Hybride (2 jours/semaine au bureau) | Temps plein | Bilingue français-anglais

Tu utilises déjà l'IA tous les jours, pour tout. Tu prototypes une idée en une après-midi plutôt que d'écrire un deck. Tu veux faire avancer ta carrière de PM sur des produits où l'IA n'est pas une fonctionnalité ajoutée : c'est le produit.

Chez PlusCo, tu rejoins une équipe d'environ 20 personnes qui construit 3 produits 100 % IA, utilisés par les agences marketing du groupe et par leurs clients. On cherche un profil technique, avec au moins 3 ans d'expérience en gestion de produit, curieux et rapide.

Contexte de l'emploi

PlusCo est une société de portefeuille qui regroupe des agences marketing à travers le monde. Notre équipe Produit construit les outils IA qui changent la façon dont ces agences travaillent.

Rattachement : Senior Director, Product Management
Équipe : environ 20 personnes (produit, ingénierie, design, data)
Partenaires : les équipes créatives et stratégiques des agences, et leurs clients (tes utilisateurs)
Philosophie : on livre petit et souvent, on mesure, on apprend. On prototype avant de spécifier. On décide avec des données et des utilisateurs réels, pas avec des opinions.

Le produit

Tu travailleras sur 3 produits IA internes de PlusCo, utilisés par les agences du groupe et par les clients de ces agences. Chaque fonctionnalité repose sur des modèles de langage : résultats non déterministes, évaluations de qualité continues et validation humaine font partie du quotidien.

Ce que tu feras

• Découverte : parler chaque semaine aux utilisateurs des agences, observer leur travail, transformer leurs irritants en problèmes clairs.
• Prototypage rapide : tester une idée avec des outils IA (Gemini, Claude, etc.) avant de mobiliser l'ingénierie.
• Spécifications : rédiger des PRD et user stories concis qui couvrent les cas limites, les dépendances de données et les plans de repli.
• Qualité IA : définir avec l'équipe les évaluations (evals) qui disent si une réponse d'agent est « assez bonne », suivre les régressions.
• Conception pour l'incertitude : prévoir les modes d'échec, les validations humaines et les signaux de confiance dans l'expérience.
• Priorisation : gérer le backlog de ton produit, établir les RICE Score
• Livraison et mesure : accompagner le lancement, mesurer l'adoption et l'impact, itérer. Communication : partager les apprentissages et les décisions avec l'équipe et les agences.

À quoi ressemble le succès

Indicateurs suivis : adoption et rétention des utilisateurs, qualité des réponses IA (score d'evals), délai entre idée et livraison, satisfaction des agences.

Qui tu es

• IA natif·ve : l'IA fait partie de ta façon de penser et de travailler, pas seulement de ta liste d'outils. Tu peux nous montrer ce que tu as construit avec.
• Curieux·se et rapide : tu apprends vite, tu poses les bonnes questions et tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire.
• Orienté·e utilisateur : tu pars du problème réel, pas de la technologie.
• Esprit critique : tu sais qu'une démo impressionnante peut échouer en production, et tu veux comprendre pourquoi.
• Bon·ne communicateur·rice : à l'écrit comme à l'oral, clair·e et concis·e.
• À l'aise avec l'ambiguïté : le produit et le marché évoluent chaque mois, et ça t'enthousiasme.

Compétences et habiletés

Requis

• Formation ou expérience technique (génie logiciel, informatique, data, ou développement autodidacte démontrable).
• 3 ans et plus d'expérience en gestion de produit, idéalement sur un produit tech, SaaS ou IA.
• Usage quotidien de Claude Code (ou d'un outil de code agentique similaire) pour prototyper et construire.
• Bonne compréhension du fonctionnement des LLM : fenêtre de contexte, tokens, prompting, RAG, compromis qualité, coût et latence entre modèles.
• Compréhension des MCP (Model Context Protocol) et des API : savoir lire une doc d'API, tester un appel, connecter un outil à un agent.
• Capacité à structurer un problème et à rédiger une spécification claire.
• Bilinguisme complet, français et anglais, à l'oral et à l'écrit. La maîtrise de l'anglais est requise, car le poste implique des échanges quotidiens avec des agences et des clients hors Québec qui ne parlent pas français.

Atouts

• Un produit, un outil, un serveur MCP ou un agent IA que tu as construit (lien GitHub, démo, portfolio).
• Notions d'évaluation de modèles (evals).
• Connaissance du marketing, de la publicité ou du travail en agence.
• Bases en SQL ou en analyse de données.

Outils utilisés

• IA et développement : Claude, Claude Code, serveurs MCP, API des modèles (Anthropic, OpenAI, Google)
• Produit : Productboard, ClickUp, Notion
• Design et collaboration : Figma, Google Workspace, Slack

Tu choisis les outils IA qui te rendent le plus efficace.

Ce que nous vous offrons

Nous valorisons la personne dans son entièreté

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui favorise l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.

• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour des séjours à court terme dans d'autres régions.

• Des vacances généreuses commençant à 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant le temps des Fêtes.

• Des journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence).

• Des espaces de cotravail modernes et ouverts avec des bars à café et à collations, situés dans de superbes quartiers urbains, à proximité des boutiques et des restaurants, et facilement accessibles en transport en commun.

• Des événements sociaux d'équipe - partys du temps des Fêtes, rassemblements saisonniers, 5 à 7 hebdomadaires, conférenciers inspirants et plus encore!

Nous sommes passionnés par l'apprentissage et le désir d'être de meilleurs humains

• Des séances d'apprentissage et de développement à l'interne et des discussions annuelles sur la carrière et le cheminement professionnel.

• Un accès à un réseau interne d'opportunités à travers toutes les agences.

   

• Des groupes, programmes et initiatives internes d'EDI à travers Plus Compagnie, et des occasions de s'impliquer dans les groupes de ressources pour les employés.

   

Consultez notre rapport EDI ici pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.

Nous investissons dans votre santé et votre bien-être :

• Des avantages sociaux flexibles pour soutenir votre mode de vie et l'étape de votre vie – avec un accès à un compte de dépenses personnel de bien-être que vous pouvez utiliser pour un large éventail de dépenses, y compris les frais d'abonnement au gym, les soins pour animaux de compagnie, les frais de scolarité, et bien plus encore!

• Un soutien complet en matière de santé mentale, comprenant l'accès à une clinique virtuelle de thérapie en santé mentale vous offrant des programmes de TCCi guidés par un thérapeute et de la thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24/7, ainsi qu'une gamme holistique d'autres ressources de santé et de bien-être pour vous soutenir, vous et votre famille.

• Des salles de jeux dédiées pour les jours où vous devez amener les enfants et des salles de santé et de bien-être quand vous avez besoin d'un endroit pour vous ressourcer.

• Une politique responsable de congés de maladie et de congés personnels conçue pour que vous n'ayez pas à vous inquiéter dès qu'une obligation personnelle ou une urgence survient.

• Un programme de supplément de congé de maternité.

Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents.

On est très reconnaissant·e·s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien. 

Pour assurer une évaluation juste et cohérente pour tous les candidats, nos intervieweurs sont soutenus par un outil d'IA qui prend des notes de manière sécurisée pendant la conversation.

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Plus Compagnie ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais-le nous savoir.

Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d'évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir. 

AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE

https://docs.google.com/document/d/e/2PACX-1vQQjTLVxTN7Tqs1ZsYplzKFe2iLLZHmHdGqOzVGwtgsysE1rEdy80SsScdBxLLx42DL2MQqzdFX8Bms/pub?urp=gmail_link

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